僱主違反招聘規定遭制裁

勞工處對一名僱主施加行政制裁，因其在申請輸入駕駛員期間，未有面見合資格求職者及提交不實招聘結果。此舉違反「補充勞工優化計劃」的本地招聘規定。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年10月23日 12:00 · 全文 280 字

勞工處今日公布，一名僱主因在「補充勞工優化計劃」下申請輸入駕駛員時，違反本地公開招聘規定，被施加行政制裁。

勞工處發言人指出，經調查後，確定該公司在招聘期間，在無合理理由下未有按已同意的安排面見一名合資格求職者，並向勞工處提交不實的本地公開招聘結果。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守相關規定，優先聘用合適的本地勞工。若違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止申請、撤銷已批准的輸入勞工許可，以及拒絕處理其後續提交的申請。

今次制裁反映政府對保障本地勞工就業機會的重視，並提醒所有僱主須依法履行招聘義務。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。