勞福局長指人力短缺收窄至13萬人
勞工及福利局局長在立法會辯論中指出，因經濟轉型及AI普及，香港至2028年人力短缺預測由18萬人收窄至約13萬人。政府推出畢業生就業啟航計劃及AI技能提升計劃，並優化輸入人才政策。
勞工及福利局局長昨日在立法會就有關《香港第一個五年規劃》及二○二六年《施政報告》的合併辯論中發言。他表示，在「強化四大中心、人才集聚高地建設」環節，共有37位議員發言，焦點圍繞人才、人力及勞工議題。
局長透露，勞福局剛發表的人力推算中期更新顯示，因經濟轉型及人工智能的急速普及，加上輸入人才措施見效，預計到二○二八年本港人力短缺由原來預測的18萬人收窄至約13萬人。他強調，若無輸入人才措施補充，因人口高齡化，短缺或擴大至30萬人。目前65歲以上人口佔約四分之一，到二○二八年將升至28%。
針對AI對求職畢業生及文書初級職員的挑戰，政府推出畢業生就業啟航計劃，預計下年首季起兩年內提供額外10,000個六個月或以上職位，政府津貼最多6,000元或三分之一。勞工處亦推出「青年就業通」網上服務及AI「就業配對通」，並計劃於二○二七年推出「滬港青年就業計劃」。
在技能培訓方面，局長指出，隨着《2026年僱員再培訓（修訂）條例草案》審議，僱員再培訓局將易名為技能提升局。該局將於二○二七年第一季公布首階段技能為本培訓框架，並推出為期18個月的AI技能提升計劃，面向全港市民。持續進修基金將於首年內檢討，註冊學徒每月1,000元額外培訓津貼亦延長兩年。
關於輸入人才政策，局長回應議員對高端人才通行證計劃（高才通）的建議，表示政府正更新人才清單，以更精準配置產業所需人才。此外，獲指定公營機構支持的初創科企人才，在續簽高才通時將獲較靈活安排。
局長總結，特區政府將按《五年規劃》方向，做好人力工作，鞏固香港作為國際高端人才集聚高地，並懇請議員支持相關議案。
