許澤森：中暑符條件可索工傷補償
勞工處處長許澤森表示，現行工傷法律涵蓋中暑情況，若員工因工作環境太熱或通風不良而暈倒或有其他身體狀況，符合條件可獲補償。他呼籲工友不適時大膽提出，並透露每年就暑熱問題巡查約兩萬個場所。
記者：陳嘉明，
總編輯
2026年8月11日 10:42
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勞工處處長許澤森表示，現有工傷法律制度並沒有排斥中暑，如果員工的工作環境太熱或通風不良，有人暈倒或有其他身體狀況，只要符合這些條件，工傷補償的制度就會應用得到。
許澤森在本台節目《千禧年代》指出，中暑相對受傷在搜證的困難度會更加複雜，但基本原則也是一樣。他呼籲工友留意，如果工作期間身體不適或工作時要解決暑熱問題，要大膽提出；若僱主不合作，歡迎工友向勞工處投訴。
許澤森又提到，針對工作間暑熱情況，當局每年大約巡查兩萬個場所，發現緩解暑熱措施不足而發出警告或法定改善指引，每年涉及約一千宗。他認為目前仍有很多地方需要改善。
資料來源：香港電台。
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