內地網民關注歐盟制裁強迫勞動 出口商與勞工利益分歧
中歐貿易爭議升溫之際，內地社交平台湧現支持歐盟《強迫勞動規例》的聲音，不少工人批評「996」超時工作文化，並分享向歐盟投訴的渠道。分析認為，這反映工人與出口商利益出現分歧，亦凸顯內地勞工保障執行困難。
歐盟與中國即將展開貿易談判，內地社交媒體上卻出現支持歐盟的聲音。不少中國工人批評僱主強制超時工作，認為歐盟對強迫勞動的制裁合理。有分析指出，這現象反映勞工與出口商的利益開始出現分歧。
歐盟去年對華貿易逆差每日約十億美元，歐盟已要求北京在十月前處理貿易失衡問題，並指中國內需疲弱、勞工保障不足，導致入口萎縮，迫使中國廠商轉向海外市場。歐盟在2024年通過、2027年12月生效的《強迫勞動規例》，禁止涉及強迫或自願性超時工作的產品入口。
有關規例在內地引起迴響。在類似Instagram的小紅書上，有帖文問「誰同意歐盟制裁強迫勞動」，獲得近3000個讚好後被刪除。留言區不少用戶表達支持，並分享向歐盟投訴的方法。抖音上標籤「歐盟舉報網站」和「歐盟舉報程序」的影片，合計觀看次數逾20萬。
羅格斯大學全球工作與就業中心主任劉明偉表示，工人發現公司可能不擔心個別工時糾紛，但很在意失去西方市場准入。中國數字時代創辦人肖強認為，雖然平台似乎限制了這類內容的曝光，但事件首次將國內勞工不滿直接與外國執法機制掛鉤。
歐盟委員會消息人士稱，其部門收到非正式的勞工違規投訴，包括超時工作，但近期未見明顯增加。亦有網民建議向美國投訴。美國今年7月對包括中國和歐盟在內的60個貿易夥伴徵收最高12.5%關稅，理由包括未有效打擊強迫勞動。
官方數據顯示，中國工人每周平均工時超過48小時，高於法定上限44小時，反映勞工權益執法不足。去年家電生產商美的等企業曾宣布強制下班時間。全國政協委員陸銘今年3月呼籲加強勞工保障，警告貿易夥伴可能因此設置實質貿易壁壘。