僱員再培訓局升格為技能提升局
勞工及福利局局長在立法會委員會會議上表示，《2026年僱員再培訓（修訂）條例草案》旨在將僱員再培訓局升格為技能提升局，擴大服務對象至全港15歲或以上勞動人口，並強化其職能及財務靈活性。局方強調新安排將優先服務基層勞工及持單程證人士，並按市場需要提供培訓。
勞工及福利局局長今日（八月二十六日）在立法會《2026年僱員再培訓（修訂）條例草案》委員會會議上表示，本屆政府致力加強本地勞工培訓，提升勞動人口競爭力。再培訓局自九十年代成立，主要服務基層及低技術人士，但隨着人口及產業結構轉變，政府接納檢討建議，將再培訓局升格為技能提升局，為整體勞動人口提供跨崗位的技能培訓。
《條例草案》的主要修訂包括將再培訓局易名為技能提升局、擴大其法定職能及權力、優化局方組成及提升財務靈活性。局方已自二○二五年年初起落實短期措施，擴大服務對象至全港十五歲或以上勞動人口，不限學歷，部分改革需待條例通過後全面推行。
局長指出，再培訓局並非直接營辦課程，而是撥款予獲委任的培訓機構提供服務。升格後，技能提升局將強化中央平台角色，負責制訂以技能為本的培訓框架，透過調研市場需求，引導培訓機構及龍頭企業提供相應服務，應對人力需求轉變。
局方強調，升格後的技能提升局會延續服務本地基層勞工的使命，以香港永久性居民、其來港定居受養人及持單程證來港人士為優先服務對象。在資源許可及主要服務對象優先的前提下，局方可按市場需要或政府政策引導，以用者自付原則向其他居民提供培訓。
《條例草案》賦予技能提升局更靈活的決策空間，例如在有需要時，可善用香港以外地區（如大灣區內地城市）的技術專長或設備，為合資格僱員進行培訓。財政安排方面，局方除繼續向失業人士發放再培訓津貼外，亦可因應情況發放其他津貼或財政誘因，推動勞動人口持續提升技能。
局長透露，過去近三年諮詢過程中，各界均支持更好運用技能提升局這個中央平台。再培訓局主席黃傑龍教授稍後會介紹局方的改革進度及最新規劃。政府將全力配合立法會審議，爭取盡快通過《條例草案》。
