致同：科技董事不足礙AI監督
會計師事務所致同發表報告，指香港大型上市公司董事會缺乏具AI及網絡安全背景的成員，不足1%，恐難有效監督管理層。報告建議企業引入科技專才，並提升性別多元化，將女性董事比例增至30%。
記者：李思慧，
財經及地產版主編
2026年9月29日 15:12
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會計師事務所致同發表報告，指香港大型上市公司董事會在人工智能及網絡安全監督方面存在明顯能力缺口。截至6月底，在100間恒生綜合指數大型股公司已公開的年報及ESG報告中，具備資訊科技、人工智能或網絡安全專業背景的董事不足1%。
致同諮詢主管合夥人湯飈表示，港股大型上市公司主要由本地家族綜合企業及內地國有企業主導，董事會提名或較多考慮政商關係、社會資歷及長期信任，令缺乏人脈的科技專才難以進入決策層。
他指出，科技相關董事比例持續偏低，會帶來戰略決策盲目、投資失誤及數碼合規等風險，亦可能難以有效質詢管理層。他提到，港交所已提高董事會效能標準，企業應提升董事會能力及加強監督機制，建議委任首席獨立非執行董事、引入科技範疇的非執行董事，並推動董事的科技培訓。
報告亦指出，公司在性別多元化方面進展緩慢，女性董事比例微升至22%，遠低於歐美水平。湯飈認為，應制定清晰的性別多元化路線，將女性董事佔比逐步提升至30%的目標。
資料來源：香港電台。
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