郵政署推在職轉任計劃助261員工

香港郵務職工會公布，郵政署就261名未能轉為長期聘用公務員的新入職人員推出特別安排，包括一次性在職轉任計劃，提供助理文書主任或文書助理職位，並設薪酬保障及試任機制。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年10月13日 19:42 · 全文 320 字

香港郵務職工會今日（13日）上午舉行部門協商委員會議，郵政署署長出席。工會於會後公布，就261名未能轉為長期聘用公務員的新入職人員，提供最新特別安排。

工會在社交專頁表示，有關安排包括推出「一次性在職轉任計劃」，為受影響郵政人員提供專屬的助理文書主任或文書助理轉任計劃。在轉職特別安排下，符合入職條件的郵政人員可直接進入首輪選拔，若與其他申請人成績相若，可獲優先晉級或錄取。

此外，特別安排設有試任機制及薪酬保障。轉職時已通過試用期的郵政人員，在服務不中斷的情況下，無需重新經歷3年試用期，改為大多職系為期一年的特別試任期；轉職後的薪酬一般不會低於原有薪資，可保留原有薪點。

工會表示歡迎公務員事務局及香港郵政的安排，並會繼續向部門反映員工訴求。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。