OpenAI安全員工辭職 批評公司未夠審慎
前OpenAI安全員工David Robinson辭職後撰文，批評公司為求快速發展而忽視安全，認為人工智能行業「試錯時代已結束」。他指OpenAI依賴推出系統後才補救問題的做法，未能達到所需的安全水平，並警告AI能力增長速度已超越研究人員的理解。
記者：陳嘉明，
總編輯
2026年10月4日 15:56
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一名剛辭職的前OpenAI安全員工公開批評公司的AI安全方針，認為其以快速發展為本的文化，增加了系統失誤的風險。David Robinson在《大西洋月刊》周六發表題為「我辭職因為OpenAI文化已崩壞」的文章，指出包括OpenAI在內的AI公司「並未足夠審慎」，應在開發更強大系統之前，更加重視安全專業知識和研究。
Robinson在文中寫道：「試錯時代已結束」，並認為先進AI系統需要採用類似核能和航空業的防護措施。他批評OpenAI過分依賴所謂「疊代部署」——即先推出系統，待問題出現後才加強防護。
Robinson在OpenAI工作了三年半，曾協助草擬公司的應變框架，並監督12次前沿模型推出的安全報告。他表示：「公司在一次又一次推出之間狂奔，未能達到我認為所需的安全水平。」
OpenAI發言人回應指：「我們正確保模型不會變得比我們能安全管理和保護的範圍更強大，當需要減慢速度時，我們會暫停訓練或暫緩推出模型。」
Robinson同時警告，AI的能力增長速度，已超越研究人員對「對齊」——即確保AI系統按照人類目標和價值行事——的理解。此番言論令業界對AI公司是否過於急進的爭論再次升溫。OpenAI及其對手Anthropic曾因安全控制失效或實驗系統出現異常行為而備受關注。
資料來源：The Standard。
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