入境處反非法勞工行動拘26人
入境事務處展開反非法勞工行動，拘捕二十六人，並到粉嶺新落成屋苑宣傳，呼籲僱主切勿聘用非法勞工。入境處強調，僱用非法勞工最高可被判罰款五十萬元及監禁十年，相關公司董事及合夥人亦須負上刑責。
入境事務處近日展開反非法勞工行動，行動中共拘捕二十六人。同時，處方派員連同宣傳車到粉嶺一個新落成屋苑，向市民派發宣傳單張，呼籲切勿聘用非法勞工，並提醒顧客如明知而透過服務提供者僱用非法勞工，亦可能需負上刑責。
入境處發言人指出，任何人違反逗留條件即屬犯罪，所有旅客在未獲處長批准前，不得在港從事任何僱傭工作，無論有否受薪。違例者一經定罪，最高可被罰款五萬元及監禁兩年，協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。
根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士，不得接受有薪或無薪的僱傭工作，或開辦及參與任何業務。違者最高可被判罰款五萬元及監禁三年。此外，若入境者在本港被裁定觸犯可判處不少於兩年監禁的罪行，行政長官可向其發出遞解離境令，禁止該人以後任何時間留在香港。
發言人強調，僱用不可合法受僱的人屬嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若聘用非法入境者、受遣送或遞解令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰已大幅提高至罰款五十萬元及監禁十年。有關公司的董事、經理、秘書或合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
入境處提醒僱主，在聘用僱員前須採取一切切實可行步驟，確定該人可合法受僱，包括查閱身份證及有效旅行證件。若求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主須查閱其有效旅行證件，違例者最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。
入境處會按現行機制審核及識別販運人口及強迫勞動受害人，對被捕的容易受剝削人士進行初步審核。若發現販運人口或強迫勞動指標，會依據標準核對清單作全面調查，並為受害人提供緊急介入、診症、輔導、住宿等支援。處方呼籲受害人立即向有關部門舉報。
市民可使用舉報非法勞工專線185 185、傳真2824 1166、電郵[email protected]，或登入境處網頁www.immd.gov.hk，利用「網上舉報違反入境條例罪行」表格舉報相關活動。
