兩僱主違反補充勞工優化計劃遭制裁

勞工處宣布，兩名僱主因違反「補充勞工優化計劃」規定，提交不實全職本地僱員數目及未達人手比例要求，已被施加行政制裁。此舉顯示當局對違規行為零容忍，以保障本地勞工就業機會。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年10月27日 12:00 · 更新於 10月27日 13:00 · 全文 408 字

勞工處今日（十月二十七日）公布，兩名僱主因違反「補充勞工優化計劃」（優化計劃）的規定，已被施加行政制裁。經調查後，勞工處確定上述公司經優化計劃輸入勞工後，存在違規行為。

據勞工處發言人表示，違規情況包括向勞工處提交不實的全職本地僱員數目，以及沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求。這些行為直接違反了優化計劃的相關規定。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁。

制裁措施包括中止處理僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。這項決定旨在維護計劃的公平性，並確保本地勞工的就業權益不受損害。

勞工處提醒所有參與優化計劃的僱主，必須遵守相關規定，否則將面臨嚴厲的行政後果。此舉亦反映當局對勞工權益的重視，以及對違規行為的零容忍態度。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。