調查指港僱主第四季招聘意欲轉趨正面
萬寶盛華發表第四季就業展望調查，受訪603名僱主中，30%計劃增聘人手，經季節性調整的就業展望指數為正14%，按季升23個百分點。資訊科技及金融保險業招聘意欲最強，醫療及社會服務業則放緩。
記者：陳嘉明，
總編輯
2026年9月15日 11:11
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人力資源服務供應商萬寶盛華（ManpowerGroup）發表今年第四季就業展望調查，結果顯示香港僱主預期招聘意欲較上一季轉趨正面，整體維持穩健回升。受訪的603名僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，預計縮減人手的佔16%，另有54%表示未有計劃調整員工數目。
經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為正14%，按季上升23個百分點。高級副總裁徐玉珊表示，資訊科技業的招聘意欲最強，受政府推動人工智能、數碼轉型、網絡安全及算力基建支持，企業持續爭奪AI、數據分析及系統整合人才。
金融及保險業同樣表現強勁，受惠於IPO市場、資產及財富管理業務顯著增長，加上金融科技及數碼資產市場持續發展，帶動相關職位需求。不過，醫療及社會服務業的招聘意欲則有所放緩，徐玉珊解釋，因退休後延任及減低流失率，令現有團隊穩定性提高，減低了招聘需求。
徐玉珊總結，整體而言本季招聘市場正面，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務、大型發展及轉型項目。她預期未來數月招聘活動將維持穩健。
全球方面，第四季淨就業展望指數為正29%，按季上升3個百分點，受訪的42個國家和地區均錄得正面指數，顯示整體招聘活動總體保持正向趨勢。
資料來源：香港電台。
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