Uber全球裁員3300人 佔員工總數一成
Uber宣布裁減約3300個職位，佔全球員工總數約10%，旨在精簡管理層級、整合團隊並降低成本。今次裁員是Uber自2020年5月以來規模最大的一次，行政總裁Dara Khosrowshahi表示，此舉是為了解決組織架構過於複雜導致決策緩慢的問題。
記者：李思慧，
財經及地產版主編
2026年9月2日 21:33
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網約車平台Uber Technologies於周三宣布，將裁減約3300個職位，相當於全球員工總數約10%，作為重組計劃的一部分，旨在削減管理層級、整合團隊及降低成本。
根據Uber的年度報告，截至去年底，該公司全球員工人數約為34000人。今次裁員規模是Uber自2020年5月以來最大的一次，當時因疫情導致網約車需求急跌，公司裁減了約6700個職位，相當於近四分一員工。
Uber行政總裁Dara Khosrowshahi表示，裁員是為了解決組織架構過於複雜而拖慢決策速度的問題，並減少專注於協調工作的職位。與其他科技企業高層不同，他未有將裁員歸咎於人工智能。Khosrowshahi又說，Uber會合併部分團隊，並將大部分員工集中在主要樞紐。
Uber表示，公司已將位於行政總裁以下七個或以上匯報層級的員工人數減少20%，並將只有一至兩名下屬的「微型團隊」數目削減近半。公司會將全球團隊集中在紐約及三藩市，要求大部分遙距工作的員工搬遷至這些城市，並將完全遙距工作的職位限制在員工總數約1%，同時維持每周三天回辦公室的政策。
消息公布後，Uber股價在盤前交易時段上升約2%。不過，Uber股價過去一年表現欠佳，累計下跌近8%，跑輸標普500指數，主要因為投資者憂慮Waymo等自動駕駛網約車公司可能威脅Uber在北美市場的主導地位。
資料來源：The Standard。
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