兩僱主違反補充勞工優化計劃遭行政制裁

勞工處公布，盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司因違反「補充勞工優化計劃」規定，遭行政制裁。前者涉未經同意新增招聘條件、提交不實招聘結果及無理拒絕合資格求職者；後者則無理拒絕聘用合資格求職者。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年10月12日 12:00 · 全文 371 字

勞工處今日（十月十二日）宣布，兩名僱主因違反「補充勞工優化計劃」的規定，已被施加行政制裁。有關公司分別為盛世投資管理有限公司及何富記麵家（荃灣）有限公司。

根據勞工處調查，盛世投資管理有限公司在申請輸入洗碗員期間，未獲勞工處同意便擅自新增招聘條件，並提交不實的本地公開招聘結果，同時無合理理由拒絕聘用合資格求職者。另一名僱主何富記麵家（荃灣）有限公司則被發現無合理理由拒絕聘用合資格求職者。

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守相關規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，如僱主違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁。

行政制裁措施包括中止僱主已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。勞工處表示，有關行動旨在確保計劃的完整性，並保障本地勞工的就業機會。

陳嘉明

總編輯

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