太子Waso Cafe違規申請外勞被罰停一年

太子一間Waso Cafe因在申請輸入外勞時提供虛假資料，被勞工處罰令一年內不得申請輸入勞工。勞工處強調僱主必須嚴格遵守補充勞工優化計劃的規定。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年8月10日 14:08 · 全文 367 字

勞工處今日（8月10日）公布，位於太子的Waso Cafe因違反補充勞工優化計劃（ESLS）的規定，被罰令一年內不得申請輸入勞工。處方表示，該餐廳在申請輸入侍應、初級廚師及洗碗工等外勞時，向當局提供虛假資料，因此作出有關行政處分。

勞工處發言人指出，該項處罰即時生效，同時終止處理該公司所有已提交的申請。根據補充勞工優化計劃，僱主若違反《僱傭條例》或《入境條例》的規定，又或未符合計劃要求及標準僱傭合約條款，勞工處有權施加行政處罰。

處罰措施包括終止處理已提交的申請、撤銷已獲批的輸入勞工配額，以及拒絕處理該僱主其後提交的任何申請。勞工處強調，此舉旨在確保計劃的完整性，保障本地勞工的就業機會。

發言人重申，申請輸入勞工的僱主必須嚴格遵守計劃的各項規定，包括優先聘用本地工人。當局會繼續嚴厲執法，打擊任何違規行為，以維護勞工市場的公平運作。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。