孫玉菡：輸入人才毋須設上限

勞工及福利局局長孫玉菡表示，輸入人才毋須設人數上限，因人才越多，香港經濟發展前景越廣闊。他強調，透過不同計劃來港的人才，包括高薪人士及世界百強大學畢業生，均可為經濟多元發展貢獻力量。人才辦亦安排創科馬拉松得獎者到大灣區考察。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年9月11日 13:07 · 全文 404 字

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港過去數年通過不同人才計劃吸引眾多優秀人才，若他們成功續簽，代表在港找到「落腳點」，對香港經濟必有貢獻。他認為，人才越多，經濟發展前景越廣闊，香港經濟的「餅」會越來越大。

孫玉菡出席香港人才服務辦公室活動時指出，毋須為輸入人才數目設定上限。他解釋，來港人才包括以工作為本、由僱主申請到港，以及透過高才通等計劃來港者，這些高薪人士或世界百強大學畢業生，均可為香港經濟多元發展貢獻力量。

人才服務辦公室安排20名創科馬拉松得獎者及歐洲科技聯合會代表，星期一起考察香港、深圳前海及廣州南沙，了解大灣區創科發展及創業機遇。孫玉菡總結考察團成果時表示，成員有機會了解大灣區如何善用香港國際優勢，海外尤其年輕人才對大灣區發展機遇更為清晰。

孫玉菡強調，歐洲年輕人對大灣區機遇充滿期待，希望發掘發展方向，香港歡迎來自任何地方的人才。人才辦今年6月在德國舉辦創科馬拉松，參加者均為歐洲青年創科創業者。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。