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孫玉菡宣布新平台配對商界資源助扶貧

勞工及福利局局長孫玉菡宣布,今年稍後將推出新平台,配對私營機構資源至社福項目,以精準扶貧。他在香港賽馬會主辦的慈善論壇上表示,平台旨在正規化政府、商界及民間協作,提供創新服務。

孫玉菡宣布新平台配對商界資源助扶貧
圖片來源:香港政府總部. 資料圖片: Ceeseven / CC BY-SA 3.0 · Wikimedia Commons

勞工及福利局局長孫玉菡周一(9月7日)宣布,香港將於今年稍後推出一個新平台,旨在將私營機構資源引導至社會福利項目,以實現精準扶貧。孫玉菡在香港賽馬會主辦的「慈善共創 都市聚焦」國際慈善論壇上作出相關宣布。

為期兩天的論壇在西九文化區開幕,預計吸引約二千名來自全球慈善、體育及商界的領袖,交流慈善事業的挑戰與機遇。孫玉菡在論壇上表示,新平台旨在正規化政府、商界及民間社會之間的合作,以提供創新且具針對性的服務。

他解釋,該計劃將邀請全港的非政府組織、慈善基金會及慈善機構,引導私營部門資源,應對香港的福利問題。孫玉菡亦感謝香港賽馬會作為全港最大非政府慈善捐贈者所作出的重大貢獻。

談及未來勞動力市場的準備,孫玉菡指出,擁有大學學位已不再保證事業成功,現時事業成就日益取決於人工智能能力、專業技術知識,以及溝通和人際關係等軟技巧。他強調,適應能力及建立信任的能力仍是現代職場脱穎而出的關鍵。

新加坡人力部長兼貿易與工業部第二部長陳詩龍在論壇上分享了新加坡的勞動力策略。陳詩龍指出,新加坡在建築、海事及先進製造等面臨嚴重人才短缺的行業,策略性地引入外勞以補充本地勞動力。

陳詩龍亦強調新加坡的漸進式薪金模式,該模式透過工會、僱主及政府三方協商,設定行業特定的薪資階梯及年度調整基準。他透露,新加坡過去五年已投入近一百億新加坡元,用於本地工人的培訓、提升技能及職業轉型計劃。

值得注意的是,透過技能創前程中年轉業津貼等計劃,四十歲或以上的工人可獲得大量補貼以重新學習技能,確保所有職業階段的晉升機會均等。

資料來源:The Standard閱讀原文報道 →
陳嘉明
總編輯

統籌港聞及政府政策報道,主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。