美光台灣員工薪酬最高達68個月 工會不滿醞釀罷工
美國記憶體晶片巨頭美光科技宣布，台灣員工於2026財政年度可獲得相當於35至68個月薪酬的總報酬，最低現金補償為170萬新台幣。不過，代表近1.2萬名員工的工會拒絕公司方案，要求將營運利潤的15%用作員工花紅，並威脅若談判失敗將發起罷工投票。
美國記憶體晶片巨頭美光科技（Micron Technology）周五宣布，台灣員工可獲得相當於35至68個月薪酬的總報酬，最低現金補償為170萬新台幣（約5.37萬美元）。此舉正值工會威脅罷工，要求公司改革花紅制度。
全球晶片企業，包括美光在內，因人工智能技術需求旺盛而成為主要受益者，盈利大幅飆升，許多員工要求分得更多利潤。美光在聲明中表示：「台灣直接勞動團隊成員將獲得相當於35至68個月薪酬的總報酬，2026財政年度最低現金補償為170萬新台幣。」
美光稱，公司在台灣擁有約1.5萬名員工，投資超過1.6萬億新台幣，並形容台灣為「關鍵樞紐」，持續支持當地人才、創新及製造能力，強化台灣作為全球半導體領導者的地位。美光約50%至60%的晶片在台灣生產。
代表桃園及台中廠房近1.2萬名員工的兩個工會，正與美光進行談判。工會要求一次性發放83個月薪酬的花紅，並建立永久制度，將公司營運利潤的15%分配給員工花紅，改為每季發放而非現行的每年一次。工會指出，其訴求參考了南韓三星電子（Samsung Electronics）近期達成的協議，後者同意將營運利潤的10.5%作為半導體員工花紅。
代表桃園廠房員工的工會在聲明中拒絕了美光周五的方案，批評公司「迴避」討論花紅制度。工會表示：「我們尋求一個制度，讓公司在盈利時能合理分享利潤，並在經濟周期中提供制度保障。若公司未能回應這些訴求，工會將繼續邁向罷工。」
工會向法新社透露，若9月初開始的政府調解談判破裂，將要求員工投票決定是否罷工。工會早前的內部調查顯示，約80%成員支持罷工。與此同時，人工智能數據中心對記憶體晶片的龐大需求，令相關企業收入飆升。美光在2026財政年度第三季錄得創紀錄的415億美元收入。
