二百郵政合約員工獲優先培訓及招聘

公務員事務局長楊皓萍表示，政府將為逾200名未能取得公務員常額職位的香港郵政員工提供針對性培訓及優先招聘機會。受影響員工已完成試用期，獲發新的兩年合約。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年10月26日 13:59 · 全文 321 字

公務員事務局長楊皓萍（Ingrid Yeung Ho Poi-yan）表示，政府將為逾200名香港郵政員工提供針對性培訓及優先招聘機會。這批員工早前未能取得公務員常額地位，但已完成試用期，並獲發新的兩年合約。

楊皓萍指出，政府致力協助這批員工順利過渡，裝備他們在新崗位所需的技能。以申請文職的郵政員工為例，他們將接受文書處理及試算表軟件（如Microsoft Excel）的訓練。

這項措施旨在確保受影響員工能適應新角色，並透過優先招聘機制增加日後獲聘的機會。政府期望透過培訓及優先招聘，幫助員工平穩過渡至新的合約安排。

香港郵政現有員工數目龐大，今次受影響的逾200名員工僅佔其中一部分。政府強調，會繼續與員工保持溝通，確保他們了解各項支援措施。

陳嘉明

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