三有有限公司違規被中止輸入勞工申請

勞工處宣布對三有有限公司實施行政制裁，即時中止該公司的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並拒絕處理該公司隨後兩年的申請。調查發現該公司無合理理由拒絕聘用合資格本地求職者，違反本地招聘規定。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年9月29日 13:08 · 全文 385 字

勞工處昨日宣布，對三有有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。

勞工處發言人表示，經調查後，確定該公司經優化計劃申請輸入勞工期間，無合理理由拒絕聘用應徵普通文員的合資格求職者，違反本地招聘的規定，因此被施加行政制裁。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。

勞工處提醒所有僱主，補充勞工優化計劃旨在填補本地勞動市場的短缺，但僱主必須履行本地招聘的義務，確保本地求職者有公平的就業機會。違規行為將導致嚴重的行政後果，包括被禁止參與計劃長達兩年。

陳嘉明

總編輯

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