勞工處籲僱主僱員注意暑熱警告

勞工處提醒，工作暑熱警告生效期間，僱主須為戶外或無空調室內工作的僱員安排預防中暑措施，包括重新編排工作時段、提供通風散熱設備及提醒休息。警告分為黃、紅、黑三級，僱主須按指引每小時安排適當休息時間。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年8月16日 11:00 · 全文 534 字

勞工處今日（八月十六日）發出提醒，呼籲僱主及僱員在工作暑熱警告生效期間，採取預防中暑措施。在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員，會面對高水平的熱壓力，中暑風險相對較高。

工作暑熱警告是勞工處基於香港暑熱指數而制定，分為黃色、紅色和黑色三個級別，旨在協助僱主及僱員更容易理解在戶外或沒有設置空調系統的室內環境工作時的熱壓力水平。

勞工處發言人表示，當勞工處發出工作暑熱警告時，僱主須在警告生效期間，參照《預防工作時中暑指引》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有空調的室內工作環境的僱員，根據其工作的勞動量及其他相關熱壓力風險因素作出評估，並在合理地切實可行的情況下，按不同級別的工作暑熱警告每小時安排適當的休息時間，以減低僱員中暑的風險。

僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應所識別的風險採取預防及控制措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息。

僱員亦須遵照指示按時休息，如工作期間出現熱疾病的症狀，例如頭痛、頭暈、口渴、噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主或管方作出適當行動。

勞工處發布的《預防工作時中暑指引》，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱。

陳嘉明

總編輯

統籌港聞及政府政策報道，主理本網每日的頭條取捨與發稿標準。