勞工處籲僱主僱員留意暑熱警告防中暑

勞工處提醒僱主及僱員，在工作暑熱警告生效期間，須採取預防中暑措施。警告分黃、紅、黑三級，僱主需按指引安排休息時間，僱員若出現不適應立即休息及求助。

記者：陳嘉明， 總編輯

2026年8月21日 14:30 · 全文 419 字

勞工處今日（八月二十一日）提醒僱主及僱員，在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員會面對高水平的熱壓力，中暑風險相對較高。工作暑熱警告生效期間，僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並採取所需預防及控制措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備，以及提醒員工適時補充水分及休息。

工作暑熱警告是勞工處基於香港暑熱指數而制定，分為黃色、紅色和黑色三級，旨在協助僱主及僱員更容易了解戶外或沒有空調系統的室內工作環境的熱壓力水平。勞工處發言人表示，當發出工作暑熱警告時，僱主須在警告生效期間參照《預防工作時中暑指引》的準則，根據勞動量及其他風險因素，在合理切實可行的情況下安排適當的休息時間。

僱員亦須遵照指示按時休息，如工作期間出現頭痛、頭暈、口渴或噁心等熱疾病症狀，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主或管理人員作出適當行動。勞工處的《預防工作時中暑指引》詳細說明熱壓力風險評估應考慮的因素，並建議相應控制措施，供僱主和僱員參閱。

陳嘉明

總編輯

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