康文署救生員招聘及外判服務最新進展
康文署表示，過去五年公眾游泳池及水上活動中心未因救生員不足而關閉，但泳灘服務受影響。署方透過提升薪酬、訓練計劃及外判服務等措施應對人手短缺，並試行人工智能遇溺偵測系統輔助救生。
康樂及文化事務署（康文署）負責管理全港46個公眾游泳池、42個刊憲泳灘和五個水上活動中心。就立法會議員陳沛良提問，康文署回應救生員人手及服務安排的最新情況。
過去五年（二○二二至二○二六年），公眾游泳池及水上活動中心未有因救生員人手不足而暫停開放，但42個刊憲泳灘中，曾有25個因人手不足須暫停救生服務，二○二六年降至18個。康文署指出，私人游泳池數目持續上升至約1,400個，但投身救生行業的人數下降，令招聘越趨困難。
為增加人手，康文署自二○二三年起逐步增聘兩年合約期的全年救生員，並提高合約救生員薪酬，月薪連約滿酬金可達26,900元。署方亦推行綜合季節性救生員訓練計劃，以先聘用後訓練方式考取拯溺資格，並自二○二五年起與僱員再培訓局合作，至今約40名學員完成課程獲聘。
二○二四年九月，康文署在六個較小規模泳池試行外判救生及急救服務，為期兩年。康文署表示，該計劃整體成效理想，六個泳池設施一直全面開放，沒有因人手不足關閉。新一份三年合約已於二○二六年八月一生效，年度開支與聘用公務員及合約救生員相若。
康文署強調，外判服務是紓緩人手短缺的其中一項措施，會視乎財政狀況及人手供應，考慮推展至其他泳池。署方亦會為逾時工作的救生員提供自願性質的津貼，但基於職安健考慮，仍需保留外判服務。
人工智能遇溺偵測系統方面，康文署在觀塘游泳池及中山紀念公園游泳池試行兩款系統，認為能有效輔助救生員監察泳客狀況。署方正與數字政策辦公室及機電工程署研究其他方案，計劃於摩士公園游泳池及馬鞍山游泳池主池試行新系統，預計明年第一季完成安裝。但強調系統只作輔助，不會取代救生員專業判斷。
