公務員培訓加強國安及AI元素
公務員事務局局長在立法會會議上表示，未來五年將加強公務員培訓，包括完善管理制度、深化愛國主義教育及提升領導能力。重點培訓範疇涵蓋國家安全、人工智能應用及內地交流，以配合「愛國者治港」原則。
公務員事務局局長今日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，闡述公務員領導發展及人才培育計劃的最新進展。他指出，過去四年政府在培訓方面已打下基礎，未來五年將進一步完善管理制度，並加強愛國主義教育、以民為本的服務文化，以及對國家發展與國際形勢的掌握。
局長提到，公務員學院負責共通能力與價值觀培訓，包括國家認識及領導才能，各部門則負責專業技能訓練。今年七月推出的「公務員持續學習計劃」，要求首長級及高級公務員每年修滿指定學分，預計兩年內擴展至中級管理人員。未來亦會要求各部門訂定培訓要求及預算，並將培訓完成情況納入晉升考慮。
在領導培訓方面，學院為中高級及首長級公務員舉辦重點課程，邀請本地、內地及海外專家講授。高層講座系列如「聯通世界：東盟系列」及「多邊主義時代的治理之道」，旨在提升大局觀與國際視野。學院亦於今年八月舉辦首場「部門領導經驗分享會」，強化部門管理能力。
「政府治理人才培育計劃」自今年二月開展，已為40名學員安排七次深度學習活動，包括與財政司司司長對談及深圳實地考察。愛國主義教育方面，學院恆常舉辦「中國近代史專題研習課程」及「中華文化：古智今用」系列，樹立正確歷史觀與國家安全觀。
內地培訓課程涵蓋國家「十五五」規劃及治理經驗，並與北京、上海等地合辦公務員交流計劃，每年安排20至25名港方人員赴內地交流。國家安全培訓已融入各級課程，包括與外交部駐港特派員公署合辦的「國家外交事務系列」講座。
人工智能培訓方面，學院從領導培訓、通用培訓及網上學習三層面推進，與數字政策辦公室合辦「創新與科技」領導講座，並推出AI網上課程。局長強調，未來將持續完善培訓制度，提升公務員心態與素養，落實「愛國者治港」原則。
