勞工處優化工作暑熱警告 加入新觸發條件
勞工處宣布進一步優化「工作暑熱警告」系統，加入兩個新觸發條件，包括在天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時降低監測門檻，以及當全港多處實測氣溫達攝氏35度或以上時自動上調警告級別。優化不為僱主及僱員帶來額外工作，勞工處將繼續檢視系統運作。
勞工處進一步優化「工作暑熱警告」系統，以應對氣候變化引致的極端酷熱天氣。經優化的系統加入兩個觸發不同級別警告的新條件：當天文台發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低，以及早啟動更高級別警告；若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級，即黃色警告轉為紅色，或紅色轉為黑色，以警示異常高溫下的熱壓力健康風險。
自「工作暑熱警告」系統於二○二三年設立後，勞工處一直與持份者溝通，並參考天文台等部門資訊持續檢視及優化系統。二○二四年起，當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，即使指數未達發出警告水平，勞工處亦會發出黃色警告。今年四月起，除沿用京士柏監測站的「香港暑熱指數」數據外，勞工處已加入其他九個地點的數據作為發出警告的準則，以增加系統覆蓋性及靈敏度。
勞工處表示，是次系統優化不會為僱主及僱員帶來額外工作。僱主須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並根據評估結果，因應警告生效級別判斷中暑風險，採取《預防工作時中暑指引》建議的防暑措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風設備及提醒員工補充水分等。僱主亦應備存評估紀錄，並向員工說明及作出適當指示，確保員工按評估結果適當休息。
勞工處鼓勵僱主因應工作性質及地點的特殊情況，自行另作實地熱壓力風險評估，或尋求職業健康專業人員協助，以減低僱員中暑風險。勞工處提醒，僱主沒有提供適當防暑措施而危及僱員健康可被檢控，當局亦會加強巡查熱壓力風險較高的工作地點及提升執法力度。
僱員如感到不適，應向僱主提出，並可致電勞工處職安健投訴熱線2542 2172或遞交網上職安健投訴表格求助。勞工處透過「智方便」和「我的天文台」手機應用程式、政府新聞公報及天文台網站等渠道發布警告生效級別，相關指引可參閱勞工處專題網頁。
